TRYF主催《ベンチャー企業経営者×関西就活生 座談会・交流会》
【２次締切設置のお知らせ】
多くの学生様のエントリーありがとうございます。まだエントリーしていない方も、
エントリーは引き続き受け付けておりますので、ドシドシご応募ください！！
本日は１２/１２開催の「ベンチャー企業経営者×関西就活生 座談会・交流会」の申込期限について、２次締切設置のお知らせです。
このたびは、エントリー手続きの不手際など、皆様にご迷惑をおかけして申し訳ありません。
また、学生さんから、「週末まで期間を延長してもらえませんか」との声もいただきましたので、
申込期限を１次締切：12/2（水）午後24時と2次締切12/5（土）午後24時とさせていただきます。
1次締切と2次締切に区別はありません。
ですが、ギリギリですとアクセスが集中してエントリーがやりにくくなる恐れがありますので、
早めのエントリーをお勧めします。
皆様のエントリーをお持ちしています☆
こちらからエントリーを受け付けております。
https://pro.form-mailer.jp/fms/a630735e5817
以下、イベントの簡易詳細版です。
------------------------------
TRYF主催《ベンチャー企業経営者×関西就活生 座談会・交流会》
【イベント内容】
「少人数形式での経営者との座談会」
当日は、6社の優良ベンチャー企業の経営者、人事部長の方と座談会・交流会を行います。
皆様には、全ての企業の方とコミュニケーションする機会があります。
○日時
2009年12月12日（土）13：30～19：15（13：10～受付開始）
○場所
京都みやこめっせ大会議室：京阪三条駅より徒歩15分
（http://www.miyakomesse.jp/）
○参加費
無料
○服装
スーツでお越しください
○人数
60名 （応募者多数の場合はES課題にて選考させて頂きます）
【当日参加企業】
・サイバーエージェント
（Amebaを中心とするネット広告事業、メディア事業etcを軸としたインターネット総合サービス企業）
・楽天
（最大級のECサイト以外にも、ITを軸に多角的に事業を運営する総合サービス企業）
・イトクロ
（設立4年目にして、既にシンガポール・中国と海外進出を果たし、グローバルメディアカンパニーを目指すITベンチャー）
・ビービット
（ユーザビリティに特化したコンサルティングを行い、クライアント企業のWeb戦略を実現するIT戦略ベンチャー）
・Speee
（久田代表は23歳で起業、モバイルSEO業界で圧倒的シェアを誇るモバイル系ITベンチャー）
・サイバード
（『TIME』誌より「世界のビジネスに影響を与えた若手15人」に選ばれた堀CEOが代表を務めるモバイルマーケティング企業）
○申込方法
下記のフォームから申し込みください。
https://pro.form-mailer.jp/fms/a630735e5817
※その際に、簡単なESを記入して頂く必要が御座います。 テーマは以下の通りです。
①あなたにとって「働く」とはどういうことですか？（２００字以内）
②あなたが企業を選ぶ際の選社軸とその理由を述べてください
（軸は３つ以内：理由の字数は５０～１００字程度）
○申込期限
1次締切：12/2(水)午後24時 2次締切：12/5（土）午後24時
※提出していただいたＥＳをもとにこちらで選考し、合格者には12月6日頃にご連絡します。
2009/11/25
TRYF主催《ベンチャー企業経営者×関西就活生 座談会・交流会》のお知らせ
◆エントリーフォームを変更いたしました！
※従来のエントリーフォームの環境が悪く、エントリー手続きができない学生さんが何名かおられるとの連絡がありました。
こちらの不手際です。御迷惑をおかけして申し訳御座いません。
https://pro.form-mailer.jp/fms/a630735e5817
（既に申し込まれている方は再度申込みの必要は御座いません。）
◆エントリー方法の詳細につきましては、下記の【申込方法】をご覧ください。◆
■□■□■□■□■□■□■□■□■□
TRYF主催《ベンチャー企業経営者×関西就活生 座談会・交流会》
～外資系・商社・広告など、
外資系・商社・広告業界など、
そしてその中でも、０から会社を創業したベンチャー経営者や、そこに肩を並べる役員クラスの方々の言葉には、自分を大きく成長させてくれる重みがあります。
それは何も無い状態から事業を生み出し、そして苦難を乗り越え組織と共に拡大させてゆくダイナミズムが、並みのビジネスパーソンでは決して味わえないものであるからです。
今や大企業までもがベンチャーマインドに立ち返ろうとする、この激動の世の中。
今回のイベントは、皆様の心を大きく揺るがす成長のきっかけを生み、キャリア形成に大きなヒントを与えるはずです！
【イベント内容】
「少人数形式での経営者との座談会」
当日は、6社の優良ベンチャー企業の経営者、人事部長の方と座談会・交流会を行います。
皆様には、全ての企業の方とコミュニケーションする機会があります。
【メリット】
①世の中に大きなインパクトを与えてきたメガベンチャーから、まだ知名度は低いが急成長を遂げるアーリーステージのベンチャーなど、様々な優良ベンチャーと交流し、その経営哲学やベンチャーマインドに触れることが出来ます。
②提出して頂いたＥＳを軸に、自分のキャリアやビジネスに対する想いを経営陣に直接ぶつけ、フィードバックを得られる希少な機会です。
③交流会と同時に選考の場でもあり、採用に直結する可能性があります。
④少人数限定のイベントであることから、多様なエッヂの効いた学生、そして社会人とのネットワーク構築が図れます。
(就活で得られた繋がりは社会に出てからも消えることなく、社会人としての大切な財産になるかもしれません。)
○日時
2009年12月12日（土）
13：30～19：15（13：10～受付開始）
○場所
京都みやこめっせ大会議室：京阪三条駅より徒歩15分
（http://www.miyakomesse.jp/）
メルマガもあります。（登録はこちらから）
http://www.formpro.jp/form.php?fid=42230
※メルマガではTRYF主催の就活イベントや、
○日時
2009年12月12日（土）
13：30～19：15（13：10～受付開始）
○場所
京都みやこめっせ大会議室：京阪三条駅より徒歩15分
（http://www.miyakomesse.jp/）
○参加費
無料
○服装
スーツでお越しください
○人数
60名 （応募者多数の場合はES課題にて選考させて頂きます）
【当日参加企業】
・サイバーエージェント （Amebaを中心とするネット広告事業、
・楽天 （最大級のECサイト以外にも、
・イトクロ （設立4年目にして、既にシンガポール・
・ビービット （ユーザビリティに特化したコンサルティングを行い、
・Speee （久田代表は23歳で起業、
・サイバード（『TIME』誌より「
【申込方法】
下記のフォームから申込ください。
https://pro.form-mailer.jp/fms/a630735e5817
※その際に、簡単なESを記入して頂く必要が御座います。
テーマは以下の通りです。
①あなたにとって「働く」とはどういうことですか？（
②あなたが企業を選ぶ際の選社軸とその理由を述べてください（
【申込・提出期限】
12月2日
※提出していただいたＥＳをもとにこちらで選考し、
【当日スケジュール】（予定）
13:10‐13:30：開場
13:30‐13:40：オープニング セッション
13:40‐14:20：参加企業による自己紹介と御挨拶
14:30‐15:30：経営者との座談会①
15:35‐16:35：経営者との座談会②
16:40‐17:40：経営者との座談会③
18:00‐19:15：交流会（座談会とは違い、
皆さんにとって、大きな収穫となるイベントになると思います！！
是非ご参加ください。
○イベント申込フォーム
https://pro.form-mailer.jp/fms/a630735e5817
メルマガもあります。（登録はこちらから）
http://www.formpro.jp/form.
※メルマガではTRYF主催の就活イベントや、
2009/08/25
夏休み中に前期の復習
TRYFの●本です。更新が滞っており申し訳ありません。
さて、夏休みに入り、インターンやセミナーなど、就活が本格化していますね。
今年度の就活生は、例年よりも積極的な子が多く就活への意識が高いように思われます。
ただ、がむしゃらに突っ走るのもありですが、就職活動は持久戦です。
振り返りを忘れないようにしてください。
そこで今回は、前期（5～7月）にTRYFが主催したイベントや過去のブログから、皆さんに再度確認してもらいたいことを取り上げようかと思います。
①情報収集・処理の大切さ
就活中に皆さんが収集・処理しなければならない情報は膨大です。
選考情報やセミナーでのメモ、先輩からアドバイス、企業研究など、やることは山積み・・・情報の取捨選択能力は必須です。
まず、情報媒体となるサイトをいくつか紹介しておきます。
【就活全般サイト】
リクナビ、マイナビ、日経就職ナビ（このあたりは全部登録してください）
【外資系を目指す人へ】
外資系への道標（外資系の選考情報など詳細に載っています）
【広告を目指す人へ】
広告就職ナビ（広告業界について詳細に載っています）
次に、就活ノートの作成についてです。
これについてはすでに作っている人が多数だと思いますが、確認のために言っておきます。
自分の就職活動についての整理本はしっかり作ってください。
その際、読み返したときに、しっかりと要点を理解しやすいようにまとめることをお勧めします。
②input→outputにつなげる
①の続きになりますが、収集した（input）情報は、しっかり処理して、相手に伝える（output）ことを心がけてください。
いくら情報を詰め込んでも、それを使えなければ宝の持ち腐れです。
ぜひ、inputした情報はoutputするようにしましょう。
③目的意識をはっきりと
いろんなセミナーに行く際、最も心がけて欲しいのは、目的意識を持つことです。セミナーに行くこと自体には何の意味もありません。
大切なのは、何のためにそこへ行き、何を得ようとしているのか、です。
これは、面接の際「なんでこの会社を選んだのか」と志望動機を聞かれた際にも言えることです。
目的をしっかり持っている人と持っていない人、面接官にとってどちらが魅力的に感じるかは言うまでもありませんね。
皆さんは是非、魅力的な方の人になって欲しいです。
④GDについて
これについては6/13更新の記事で詳しく述べていますので、そちらを御覧ください。
GDについては、10月以降もTRYFでGD練習会を実施する予定です。
以上、まとまりのない文で申し訳ありませんが、前期の復習とさせていただきます。
さて、夏休みに入り、インターンやセミナーなど、就活が本格化していますね。
今年度の就活生は、例年よりも積極的な子が多く就活への意識が高いように思われます。
ただ、がむしゃらに突っ走るのもありですが、就職活動は持久戦です。
振り返りを忘れないようにしてください。
そこで今回は、前期（5～7月）にTRYFが主催したイベントや過去のブログから、皆さんに再度確認してもらいたいことを取り上げようかと思います。
①情報収集・処理の大切さ
就活中に皆さんが収集・処理しなければならない情報は膨大です。
選考情報やセミナーでのメモ、先輩からアドバイス、企業研究など、やることは山積み・・・情報の取捨選択能力は必須です。
まず、情報媒体となるサイトをいくつか紹介しておきます。
【就活全般サイト】
リクナビ、マイナビ、日経就職ナビ（このあたりは全部登録してください）
【外資系を目指す人へ】
外資系への道標（外資系の選考情報など詳細に載っています）
【広告を目指す人へ】
広告就職ナビ（広告業界について詳細に載っています）
次に、就活ノートの作成についてです。
これについてはすでに作っている人が多数だと思いますが、確認のために言っておきます。
自分の就職活動についての整理本はしっかり作ってください。
その際、読み返したときに、しっかりと要点を理解しやすいようにまとめることをお勧めします。
②input→outputにつなげる
①の続きになりますが、収集した（input）情報は、しっかり処理して、相手に伝える（output）ことを心がけてください。
いくら情報を詰め込んでも、それを使えなければ宝の持ち腐れです。
ぜひ、inputした情報はoutputするようにしましょう。
③目的意識をはっきりと
いろんなセミナーに行く際、最も心がけて欲しいのは、目的意識を持つことです。セミナーに行くこと自体には何の意味もありません。
大切なのは、何のためにそこへ行き、何を得ようとしているのか、です。
これは、面接の際「なんでこの会社を選んだのか」と志望動機を聞かれた際にも言えることです。
目的をしっかり持っている人と持っていない人、面接官にとってどちらが魅力的に感じるかは言うまでもありませんね。
皆さんは是非、魅力的な方の人になって欲しいです。
④GDについて
これについては6/13更新の記事で詳しく述べていますので、そちらを御覧ください。
GDについては、10月以降もTRYFでGD練習会を実施する予定です。
以上、まとまりのない文で申し訳ありませんが、前期の復習とさせていただきます。
2009/06/25
「インターンシップ直前対策セミナー@京都大学」レポート
こんばんは。TRYF N川です。
■6月23日（火）、「インターンシップ直前対策セミナー＠京都大学」が開催されました。
今回も大勢の方が参加して下さいました。
ありがとうございました。
今回の内定者はとても豪華で、商社・広告・金融・外資コンサル・外資メーカーと、
幅広い層の内定者メンバーで、パネルディスカッションが行われました。
セミナー後の個別の質問もとても活発で、素晴らしかったです。
最後に、今回のイベントの写真をアップしたいと思います。
16：55【準備中】 今回も多くの就活生が集まってくれました。
17：28【セミナー中】皆、真剣にセミナーを受けています。
最後に、今回配布すると言っていた資料は、近日中に配布できるようにします。
メルマガでご連絡いたしますので、しばらくお待ち下さい。
それでは、次回イベントもお楽しみに！！
■6月23日（火）、「インターンシップ直前対策セミナー＠京都大学」が開催されました。
今回も大勢の方が参加して下さいました。
ありがとうございました。
今回の内定者はとても豪華で、商社・広告・金融・外資コンサル・外資メーカーと、
幅広い層の内定者メンバーで、パネルディスカッションが行われました。
セミナー後の個別の質問もとても活発で、素晴らしかったです。
最後に、今回のイベントの写真をアップしたいと思います。
16：55【準備中】 今回も多くの就活生が集まってくれました。
17：28【セミナー中】皆、真剣にセミナーを受けています。
最後に、今回配布すると言っていた資料は、近日中に配布できるようにします。
メルマガでご連絡いたしますので、しばらくお待ち下さい。
それでは、次回イベントもお楽しみに！！
2009/06/16
「インターンシップ直前対策セミナー@神戸大学」レポート
こんばんは。TRYF N川です。
■６月１５日（月）「インターンシップ直前対策セミナー＠神戸大学」が開催されました。
100名前後の方に参加して頂きました。
参加者の皆さんは、お忙しい中ありがとうございました。
※参加された方で、資料をお求めの方は、
必ず神戸大学の申込を完了させて下さい。
また、告知しているように、「インターンシップ直全対策セミナー」は今後も各大学で開催していきます。
申し込まれていない方は、是非ご参加下さい。
最後に、今回も少し写真を撮ったので、アップしたいと思います。
16：48【準備中】
多くの就活生が集まってくれました。
17：13【夏インターンシップについて】
皆さん真剣に話を聞いています。
17：45【パネルディスカッション】
内定者（広告×２、外資メーカー×２、商社、ベンチャー）でした。
皆さん、しっかりメモをとっています。
■６月１５日（月）「インターンシップ直前対策セミナー＠神戸大学」が開催されました。
100名前後の方に参加して頂きました。
参加者の皆さんは、お忙しい中ありがとうございました。
※参加された方で、資料をお求めの方は、
必ず神戸大学の申込を完了させて下さい。
また、告知しているように、「インターンシップ直全対策セミナー」は今後も各大学で開催していきます。
申し込まれていない方は、是非ご参加下さい。
最後に、今回も少し写真を撮ったので、アップしたいと思います。
16：48【準備中】
多くの就活生が集まってくれました。
17：13【夏インターンシップについて】
皆さん真剣に話を聞いています。
17：45【パネルディスカッション】
内定者（広告×２、外資メーカー×２、商社、ベンチャー）でした。
皆さん、しっかりメモをとっています。
約1時間で、無事セミナーを終了しました。
ただ解散後も、熱心な就活生から内定者に対して個別に質問が続きました（約1時間ｗ）
皆さん、本当にお疲れ様でした。
次回は、23日（火）に京都大学で行います。
皆さんお楽しみに！！
2009/06/08
「インターンシップ対策直前セミナー」申込受付を開始しました！！
【TRYF主催／関西主要大学「連続」イベント】
「インターンシップ対策直前セミナー」
≪申込必須！！セミナー時間わずか1時間！！≫
こんにちは。
TRYF N川です。
今日は、次回イベントの告知です。
このたび、TRYF主催、合計参加者1000人以上の大規模イベント、
「インターンシップ直前対策セミナー」を開催いたします！！
（各大学で実施し、100～200人が参加。関西主要大学で実施します。）
【インターンシップ直前対策セミナーについて】
倍率1000倍以上の外資系企業をはじめとし、複数の難関企業から
内定を勝ち取ったTRYFメンバーが自信を持って提供するセミナーです。
各大学にて、わずか1時間程度で、インターンシップの直前対策として、
企業のインターンシップ情報・選考情報を紹介します。
また、大学の先輩を中心とした内定者によるパネルディスカッションも行います。
（外資系企業の内定者も参加しますよ！！）
お申込は、以下のメルマガにご登録下さい。
（ウェブで「TRYF」と検索しても出てきます！）
===============================
【TRYF×メルマガ×登録】
http://www.formpro.jp/form.php?fid=42230
【TRYF×メルマガ×登録】
※パソコンのメールアドレスで登録して下さい。
※就活用にGmailで新アドレスを作るのをお勧めします！！
===============================
詳細は以下の通りです。
【TRYF主催「インターンシップ対策直前セミナー」】
【大学／席数／日時】
「神戸大学」／150名
6月15日（月）16:50～17:50
「京都大学」／180名
6月23日（火）17:00～18:00
「大阪府立大学」／300名
7月2日（木）18:15～19:30
「大阪大学」／150名
7月6日（月）16:40～17:40
「大阪市立大学」／130名
7月8日（水）16:30～17:30
＜追加予定大学＞
関西学院大学etc
（追加次第メルマガでお知らせしますので、是非ご登録下さい。）
【対象】京大、阪大、神大、関関同立などの就職活動に対する意識が高い大学３年生・修士１年生
（近隣大学、対象学年以外の大学生、大学院生の方ももちろんご参加頂けます。）
【定員】各回先着順
【場所】申込後に連絡差し上げます。
【参加方法】申し込み必須です。下記の方法により、必要事項を記入し、お申し込み下さい。
【参加費】無料です。
【服装】カジュアルな服装で結構です。
【持ち物】筆記用具
【主催】TRYF（トライフ）
http://tryfblog.blogspot.com/
【問合せ先】tryf.project@gmail.com
【当日のコンテンツ】(予定)
■インターンシップ対策セミナー
・夏インターン情報を先取り！
・選考情報を紹介！！
■内定者によるパネルディスカッション
・外資系企業の内定者が参加！
・大学の先輩の話が直接聞ける！！
お申込は、以下のメルマガにご登録下さい。
（ウェブで「TRYF」と検索しても出てきます！）
【申込方法】
※パソコンのメールアドレスで登録して下さい。
※就活用にGmailで新アドレスを作るのをお勧めします！！
①以下の【TRYF×メルマガ×登録】（http://www.formpro.jp/form.php?fid=42230） に必要事項を記入し、TRYFメルマガに登録して下さい。
↓
②登録完了後、セミナー申込メールが送られてきます。
↓
③セミナー申込メールのURLから、再び必要事項を記入し、イベントの申込をして下さい。
↓
④確認メールが送られてくれば、申込完了です。
お申込は、以下のメルマガにご登録下さい。
（ウェブで「TRYF」と検索しても出てきます！）
===============================
【TRYF×メルマガ×登録】
http://www.formpro.jp/form.php?fid=42230
【TRYF×メルマガ×登録】
※パソコンのメールアドレスで登録して下さい。
※就活用にGmailで新アドレスを作るのをお勧めします！！
===============================
夏インターンに向けて、ベストなイベントを用意しました！！
皆様のご応募を是非お待ちしております。
TRYF N川
「インターンシップ対策直前セミナー」
≪申込必須！！セミナー時間わずか1時間！！≫
こんにちは。
TRYF N川です。
今日は、次回イベントの告知です。
このたび、TRYF主催、合計参加者1000人以上の大規模イベント、
「インターンシップ直前対策セミナー」を開催いたします！！
（各大学で実施し、100～200人が参加。関西主要大学で実施します。）
【インターンシップ直前対策セミナーについて】
倍率1000倍以上の外資系企業をはじめとし、複数の難関企業から
内定を勝ち取ったTRYFメンバーが自信を持って提供するセミナーです。
各大学にて、わずか1時間程度で、インターンシップの直前対策として、
企業のインターンシップ情報・選考情報を紹介します。
また、大学の先輩を中心とした内定者によるパネルディスカッションも行います。
（外資系企業の内定者も参加しますよ！！）
お申込は、以下のメルマガにご登録下さい。
（ウェブで「TRYF」と検索しても出てきます！）
===============================
【TRYF×メルマガ×登録】
http://www.formpro.jp/form.php?fid=42230
【TRYF×メルマガ×登録】
※パソコンのメールアドレスで登録して下さい。
※就活用にGmailで新アドレスを作るのをお勧めします！！
===============================
詳細は以下の通りです。
【TRYF主催「インターンシップ対策直前セミナー」】
【大学／席数／日時】
「神戸大学」／150名
6月15日（月）16:50～17:50
「京都大学」／180名
6月23日（火）17:00～18:00
「大阪府立大学」／300名
7月2日（木）18:15～19:30
「大阪大学」／150名
7月6日（月）16:40～17:40
「大阪市立大学」／130名
7月8日（水）16:30～17:30
＜追加予定大学＞
関西学院大学etc
（追加次第メルマガでお知らせしますので、是非ご登録下さい。）
【対象】京大、阪大、神大、関関同立などの就職活動に対する意識が高い大学３年生・修士１年生
（近隣大学、対象学年以外の大学生、大学院生の方ももちろんご参加頂けます。）
【定員】各回先着順
【場所】申込後に連絡差し上げます。
【参加方法】申し込み必須です。下記の方法により、必要事項を記入し、お申し込み下さい。
【参加費】無料です。
【服装】カジュアルな服装で結構です。
【持ち物】筆記用具
【主催】TRYF（トライフ）
http://tryfblog.blogspot.com/
【問合せ先】tryf.project@gmail.com
【当日のコンテンツ】(予定)
■インターンシップ対策セミナー
・夏インターン情報を先取り！
・選考情報を紹介！！
■内定者によるパネルディスカッション
・外資系企業の内定者が参加！
・大学の先輩の話が直接聞ける！！
お申込は、以下のメルマガにご登録下さい。
（ウェブで「TRYF」と検索しても出てきます！）
【申込方法】
※パソコンのメールアドレスで登録して下さい。
※就活用にGmailで新アドレスを作るのをお勧めします！！
①以下の【TRYF×メルマガ×登録】（http://www.formpro.jp/form.php?fid=42230） に必要事項を記入し、TRYFメルマガに登録して下さい。
↓
②登録完了後、セミナー申込メールが送られてきます。
↓
③セミナー申込メールのURLから、再び必要事項を記入し、イベントの申込をして下さい。
↓
④確認メールが送られてくれば、申込完了です。
お申込は、以下のメルマガにご登録下さい。
（ウェブで「TRYF」と検索しても出てきます！）
===============================
【TRYF×メルマガ×登録】
http://www.formpro.jp/form.php?fid=42230
【TRYF×メルマガ×登録】
※パソコンのメールアドレスで登録して下さい。
※就活用にGmailで新アドレスを作るのをお勧めします！！
===============================
夏インターンに向けて、ベストなイベントを用意しました！！
皆様のご応募を是非お待ちしております。
TRYF N川
2009/06/03
GDについて
===========================================
↓↓TRYFのメルマガへの登録は以下から行ってください↓↓
TRYFメールマガジン登録
メルマガに登録していただいたメンバー限定の
イベント情報や選考情報を提供していきます。
イベントで使用した資料もここから配布するつもりです。
※ブログなどでのご紹介、大歓迎です。
===========================================
TRYFのM下（takathy）です。
本日はグループディスカッション（GD）について
書きたいと思います。
GDについての基礎編ということで、
【GDとは？】【GDの分類】【GDのポイント】
の３つの項目に分けて書いていきます。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
【GDとは？】
一般的に就活において、
「GDとは、与えられたあるお題に対して議論を行い、
時間内に何らかの答えを導き出すこと」
です。
多くの企業で実施されていますが、企業がGDをする主な理由としては、
が挙げられます。
企業によって、出されるお題やGDを行う目的なども変わってきます。
では、具体的にどういった問題に分類されるのか？
以下に書いていきますね。
【GDの分類】
GDは主に３つの種類に分類できます。
これよりそれぞれの問題の特徴や具体例などについて見ていきましょう。
1.抽象問題
対策などの詳細は後日アップします。
2.ケース問題
これらの問題は更に以下の３つに分けることができます。
①数値算出系
②問題解決系
③数値算出系＋問題解決系
これら①〜③の具体例を順に示します。
数字の妥当性は非常に重要な要素になってきますが、
完全な答えが求められているのではありません。
対策などの詳細は後日アップします。
3.資料読み取り問題
外資系のメーカーでよく用いられる選考方法で、
具体的な対策を最もとりにくいのが「資料読み取り問題」だと思います。
対策などの詳細は後日アップします。
ではこうした種類の問題があることを踏まえて、
GDについての基本的なポイントについて書いていきます。
【GDのポイント】
この項目だけで、かなり長いエントリーが書けてしまうので、手短に。
まずGDを行う際に、大前提があります。
当たり前だと思われるかもしれないですが、
これだけはどのようなときも実行してください。
それでは、GDを具体的に５つのフェーズに分けて見ていきます。
TRYFの「就活スタートアップセミナー」に参加した人は、
内定者のGDをよく思い出してください。
1.【問題の定義】
まずは答えを出すまでの全体感を意識しつつ、
与えられた目的（お題）をみんなで議論を開始できる所まで高めること。
具体的には、上図のプロセスを意識しつつ、
2.【要素分解／定量化】
いくつかの切り口の中から、MECE（モレなく、ダブりなく）に問題を構造化していくことが重要です。
例えば、就活生を分類する場合、「文系／理系」「男性／女性」「年齢」などの切り口に分けて構造化していくことができると思います。
このときに複数の切り口から判断できるとポイントアップです。
3.【原因の突き詰め】
とにかく、クリティカルな原因の的確な指摘を行うこと。
「１番本質的な原因は何か？」を議論する。
ここをどれだけ深く掘り下げられるかが重要。
4.【打ち手の幅出し】
3で議論した最もクリティカルな原因に対して、
解決するための打ち手をいくつも出す。
5.【打ち手の選択】
4でいくつか出したうち手の中から、3のクリティカルな原因に対して、
最もインパクトのある打ち手を出す。
その他の打ち手もプライオリティをつけて提示する。
以上がおおまかなGDのポイントと一連の流れになります。
今後のエントリーでより細かいところの話しであったり、
テクニックなどについても具体的に書いていこうと思います。
ここに書いている内容は
あくまで一つの方法論でしかないです。
GDは実戦を重ねることで自分自身の方法論を見つけ出して
実力をつけていってください。
以上です。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
今後は、TRYFとしてもGD練習会を
実施していきますので、ご予定が合う方はぜひご参加下さい。
GD練習会では、資料を用いて更に詳しい解説や個別のフィードバックを行っていきます。
（実際にGDを行い、内定者からフィードバックをしてもらう予定です。）
第一回の練習会は６月１３日を予定しています。
皆さんがGDや面接などの選考を突破し、
夏のインターンに一つでも多く参加できることを
何よりも願っています。
TRYF M下（takathy）
===========================================
↓↓TRYFのメルマガへの登録は以下から行ってください↓↓
TRYFメールマガジン登録
メルマガに登録していただいたメンバー限定の
イベント情報や選考情報を提供していきます。
イベントで使用した資料もここから配布するつもりです。
※ブログなどでのご紹介、大歓迎です。
===========================================
↓↓TRYFのメルマガへの登録は以下から行ってください↓↓
TRYFメールマガジン登録
メルマガに登録していただいたメンバー限定の
イベント情報や選考情報を提供していきます。
イベントで使用した資料もここから配布するつもりです。
※ブログなどでのご紹介、大歓迎です。
===========================================
TRYFのM下（takathy）です。
本日はグループディスカッション（GD）について
書きたいと思います。
GDについての基礎編ということで、
【GDとは？】【GDの分類】【GDのポイント】
の３つの項目に分けて書いていきます。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
【GDとは？】
一般的に就活において、
「GDとは、与えられたあるお題に対して議論を行い、
時間内に何らかの答えを導き出すこと」
です。
多くの企業で実施されていますが、企業がGDをする主な理由としては、
- 多くの学生を同時に（効率的に）選考できること
- 学生のコミュニケーション能力をはかること
が挙げられます。
企業によって、出されるお題やGDを行う目的なども変わってきます。
では、具体的にどういった問題に分類されるのか？
以下に書いていきますね。
【GDの分類】
GDは主に３つの種類に分類できます。
- 抽象問題
- ケース問題
- 資料読み取り問題
これよりそれぞれの問題の特徴や具体例などについて見ていきましょう。
1.抽象問題
- 「成功とは何か？」ゴールドマンサックス
- 「投票年齢を下げるべきか、上げるべきか？」モルガンスタンレー
- 「チームワークに必要なものは？」JPモルガン
対策などの詳細は後日アップします。
2.ケース問題
これらの問題は更に以下の３つに分けることができます。
①数値算出系
②問題解決系
③数値算出系＋問題解決系
これら①〜③の具体例を順に示します。
- 「日本の傘の数は？」A.T.カーニー
- 「日本のノーベル賞受賞者の数を上げるには？」BCG(ボストンコンサルティンググループ)
- 「シャンプーの市場規模を計算して、２倍にする方法を考えてください？」ドリームインキュベータ
数字の妥当性は非常に重要な要素になってきますが、
完全な答えが求められているのではありません。
対策などの詳細は後日アップします。
3.資料読み取り問題
- 「ヴィダルサスーンのブランドマネージャーとして、１０〜２０代の女性をターゲットに、ヘアスプレーを売るためには？」P&G
- 「スポーツ用品に関する資料をもとに、売上をアップさせる戦略を考えなさい」アーサー・Ｄ・リトル
- 「A４一枚の資料をもとに、A、B、Cの３つの工場のどれを建設するのが最も適切か答えなさい。」日本ロレアル
外資系のメーカーでよく用いられる選考方法で、
具体的な対策を最もとりにくいのが「資料読み取り問題」だと思います。
対策などの詳細は後日アップします。
ではこうした種類の問題があることを踏まえて、
GDについての基本的なポイントについて書いていきます。
【GDのポイント】
この項目だけで、かなり長いエントリーが書けてしまうので、手短に。
まずGDを行う際に、大前提があります。
- 必ず一回は発言をすること
- 時間内に何らかの答えを出すこと
当たり前だと思われるかもしれないですが、
これだけはどのようなときも実行してください。
それでは、GDを具体的に５つのフェーズに分けて見ていきます。
TRYFの「就活スタートアップセミナー」に参加した人は、
内定者のGDをよく思い出してください。
1.【問題の定義】
まずは答えを出すまでの全体感を意識しつつ、
与えられた目的（お題）をみんなで議論を開始できる所まで高めること。
具体的には、上図のプロセスを意識しつつ、
- 目的を高める（参加者同士であいまいな言葉を定義をする。5W1Hを意識。）
- おおまかな方向性を決める（どういうプロセスで議論を進めていくか話す。）
- 時間配分をする（慣れてくるまでは5つのプロセスを5等分した時間でやる。）
2.【要素分解／定量化】
いくつかの切り口の中から、MECE（モレなく、ダブりなく）に問題を構造化していくことが重要です。
例えば、就活生を分類する場合、「文系／理系」「男性／女性」「年齢」などの切り口に分けて構造化していくことができると思います。
このときに複数の切り口から判断できるとポイントアップです。
3.【原因の突き詰め】
とにかく、クリティカルな原因の的確な指摘を行うこと。
「１番本質的な原因は何か？」を議論する。
ここをどれだけ深く掘り下げられるかが重要。
4.【打ち手の幅出し】
3で議論した最もクリティカルな原因に対して、
解決するための打ち手をいくつも出す。
5.【打ち手の選択】
4でいくつか出したうち手の中から、3のクリティカルな原因に対して、
最もインパクトのある打ち手を出す。
その他の打ち手もプライオリティをつけて提示する。
以上がおおまかなGDのポイントと一連の流れになります。
今後のエントリーでより細かいところの話しであったり、
テクニックなどについても具体的に書いていこうと思います。
ここに書いている内容は
あくまで一つの方法論でしかないです。
GDは実戦を重ねることで自分自身の方法論を見つけ出して
実力をつけていってください。
以上です。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
今後は、TRYFとしてもGD練習会を
実施していきますので、ご予定が合う方はぜひご参加下さい。
GD練習会では、資料を用いて更に詳しい解説や個別のフィードバックを行っていきます。
（実際にGDを行い、内定者からフィードバックをしてもらう予定です。）
第一回の練習会は６月１３日を予定しています。
皆さんがGDや面接などの選考を突破し、
夏のインターンに一つでも多く参加できることを
何よりも願っています。
TRYF M下（takathy）
===========================================
↓↓TRYFのメルマガへの登録は以下から行ってください↓↓
TRYFメールマガジン登録
メルマガに登録していただいたメンバー限定の
イベント情報や選考情報を提供していきます。
イベントで使用した資料もここから配布するつもりです。
※ブログなどでのご紹介、大歓迎です。
===========================================
登録:
投稿 (Atom)
